2025年初，中州铝业接过结对帮扶河南省焦作市修武县赵窑村与黑岩村的任务，带着“精准实效、助力振兴”的目标，选派2名第一书记、4名骨干员工组成驻村帮扶队，一头扎进太行山下的田野与沟壑。帮扶队脱下工装、换上布鞋，用半年时间走遍268户人家，建台账、强党建、挖资源，把防返贫底线守得牢牢的，把绿水青山变成真金白银。这份写在山乡大地上的“答卷”正悄然改变两个村庄的命运，也重塑着新时代产业人对“责任”二字的理解。

脚步丈量民情  台账守住底线

“帮扶要精准，先得把村情民意摸透。”这是中州铝业帮扶队进驻赵窑村后的第一共识。作为曾经的省级贫困村，赵窑村老龄化严重、耕地零散、历史矛盾交织，像一本难解的“旧账本”。驻村第一书记潘鸿滨没有急着“开药方”，而是和村“两委”一起坐下来，一页页翻、一项项理，最终锁定“党建薄弱、产业空白、民生短板”三大症结，确立“党建统领、防贫为底、产业破题、服务暖心”四轮驱动思路，并将任务细化为28项具体清单，实行台账式管理、节点化推进。

为了真正“沉下去”，帮扶队创新采用“周二蹲点日+日常驻村”机制。截至今年10月，他们累计入户480人次，实现全村142户全覆盖。尤其对30户脱贫户、1户监测户和3户分散供养户建立“一户一档”网格化监测机制，每月动态比对医保、教育、就业等11项关键数据，实时跟踪家庭收支、健康状况和就业变动。“早发现、早干预、早帮扶”是每月雷打不动的数据核查与面对面回访。正是这种“钉钉子”精神，让防返贫底线牢不可破——村民的日子稳了、心也安了。

党员带头干  群众跟着上

“党建是乡村振兴的‘根’与‘魂’。”中州铝业工会主席董学平在两村调研时反复强调。在赵窑村，帮扶队以创建“五星党支部”为抓手，严格规范“三会一课”、主题党日等组织生活，半年内开展活动6期，党员参与率达100%。

更关键的是，帮扶队把党建从“会议室”搬到了“火线”上——春季防火、夏收抗旱期间，牵头组建3支共46人的党员突击队，在防火卡口连续值守48天，抢修故障水泵、清理火灾隐患，用“关键时刻站得出”的担当，擦亮了党组织的“招牌”。

面对村党支部党员发展动力不足的情况，潘鸿滨主动走访返乡青年和年轻村民，耐心沟通、细致培养，最终确定发展对象2名、入党积极分子3名。他还创建“赵窑惠民微信群”，吸引35名在外务工青年加入，不仅传递政策信息，更为赵窑村储备后备干部3人。

如今的赵窑村，党员带头干，群众跟着上，党群关系越来越紧密，乡村振兴的“主心骨”真正立了起来。

青山变金山  红色资源“活”起来

如果说赵窑村靠“精准+党建”稳住了底盘，那么黑岩村则靠“生态+文化”打开了新局。这里曾因青壮年大量外流、河道垃圾堆积、房前屋后杂草丛生而陷入发展困局。驻黑岩村第一书记李新生没有一上来就谈项目、要资金，而是从“改变观念”入手。他带头跳进河道清淤、弯腰拔除杂草，用行动作示范；又组织村干部和村民代表赴生态先进村考察，让大家亲眼见证“绿水青山就是金山银山”。观念一转，行动就跟上——昔日“砍树人”主动当起“护林员”，村容村貌从“杂乱无章”迈向“整洁有序”。

更令人惊喜的是，李新生敏锐捕捉到黑岩村深藏的“红色富矿”。他牵头修复村党史馆并担任讲解员，挖掘本地革命历史故事，推动红色资源活化利用。同时，他推动成立乡风文明理事会，倡导红白事简办、邻里守望相助，让曾经“松散”的村民拧成“一股绳”。截至今年10月，黑岩村已接待游客超2000人次，20余家单位前来开展“红色教育”活动，仅此一项就为村集体增收近万元。“生态立村、文化兴村”的路径，让这片太行山麓的绿水青山长出实实在在的“金叶子”。

从车间到太行山村，这场跨越行业的奔赴，不是单向的“给予”，而是双向的“成长”。中州铝业的帮扶不是“输血式”救济，而是“造血式”赋能——用精准守住民生底线，用党建凝聚人心力量，用资源激活内生动力。正如中州铝业负责人所言：“这份‘实干答卷’，我们会继续写下去。”在这片充满希望的土地上，乡村振兴的故事才刚刚翻开第一章。