“我不喜欢一成不变，不喜欢按部就班。有时候遇到一个难题，可能有的人就放弃了，或者就按照原有工作方式去分析检测，而我特别想解决它，如果解决了，我会很有成就感。”入行20年，从化验分析工到郑州铝业首席技师，房芳是个喜欢挑战的人。她不怕麻烦，勇于破除陈旧的工作方式，用勤奋将自己打造成高效率、创新型、知识型的新时代产业工人。

2024年，以她名字命名的“房芳矿石中硫测定催化剂改进操作法”被中铝股份评为“优秀操作法”。此前，郑州铝业进厂原材料铝土矿中硫含量的测定一直采用有色金属行业传统方法进行测定：试料和催化剂锡粒、五氧化二钒要依次精确称量，并在燃烧舟中燃烧。催化剂在高温燃烧下会产生大量粉尘，腐蚀和堵塞设备备件，导致备件频繁更换，燃烧舟也因为和催化剂熔结在一起不能重复使用，导致材料成本居高不下。

“就不能减少称量时间、降低设备故障率和材料成本吗？”房芳在十余种催化剂中，潜心研究、不断总结、反复实验，最终研究出用某催化剂替换原催化剂的新方法，成功解决问题。

实践证明，新操作法成效显著。以每周420个检测样品为例，用原有操作法进行检测，称量共需10.5小时，燃烧舟全部报废；采用新方法，称量只需3.5小时，燃烧舟还可以重复使用，每年可节约试剂、材料、备件费用5.2万元。

为了使新的操作法在郑州铝业迅速推广，房芳精心制订了《铝土矿、氧化铝流程固体中硫含量分析标准操作程序（SOP）》《荧光岗位安全操作规程》等，利用业余时间对员工进行理论知识培训，现场指导演练，手把手地教，逐一修正错误操作，帮助员工快速掌握新操作法。

“我的成长离不开老班长、老师傅的经验传授和指导，我也应该肩负起技术传承的责任。”2022年，郑州铝业成立“房芳劳模技师创新工作室”，房芳暗自定下目标，绝不停下创新的脚步。

房芳耐心听取身边每位员工提出的意见、操作方法，并进一步进行整理、分析。2024年初，郑州铝业某重点项目紧锣密鼓地推进，房芳主动挑起分析检测重担，并确定了适用的新检测方法，通过不断摸索和实践完成了数据处理系统开发，实现了数据报表可视化和自动化，增强了数据安全性。该项目获郑州铝业第一届创新创意创效大赛一等奖及合理化建议“金点子”奖。

在房芳带领下，工作室把党建优势与QC攻关活动结合起来，开展“技师讲堂”和“我为生产解难题”等活动。2024年，该工作室开展岗位培训18次，助力21名员工晋升化验资格等级；研究并开发新的检测方法4项、方法技术革新6项，均在生产中进行了广泛运用和固化。其中，两项操作法获评郑州铝业先进操作法，一项目获中国有色金属工业协会QC一等奖。