中铝集团劳动模范隋连煦从电解生产起步，以“匠心”为笔、“创新”为墨，稳扎稳打书写新时代的劳模精神，成为跨越质量管理、深入铝合金技术研发领域的“跨界先锋”，为抚顺铝业高质量发展注入了澎湃动力。

在抚顺铝业有色金属标准样品研制初期，面对成分均匀性无法有效控制的困境，隋连煦查阅大量技术资料，探索研究各类工艺技术，创新引入快速冷却工艺，对冷却速度、时间等参数进行反复调试，成功降低了成分偏差，突破了成分均匀性控制的技术瓶颈。

在汽车轻量化时代浪潮下，隋连煦积极主导开发高稀土含量铝合金标准样品，成功攻克了杂质元素兼容、重力沉降等难题，顺利通过行业龙头企业的严格测试，满足了行业对特殊用途铝合金材料的迫切需求，为汽车轻量化材料研发提供了坚实技术支撑，也为后续行业标准制定奠定了基础。

隋连煦积极开展创新创效，探索设立“问题树”看板，创新形成“四步熔炼法”；成立“快速响应小组”，开发“模块化配方库”，将优秀案例、工艺参数、客户定制需求等数据分类存储，形成可检索、可复用的数据库；以“搭积木”模块组合方式，快速调整现有流程，减少重复性设计工作，产品定制周期缩短30%，为客户产品交付按下了“加速键”。

隋连煦以技术创新为核心驱动力，带领团队在有色金属标准样品研制领域取得了丰硕成果，先后2次斩获有色金属标准样品委员会标准样品优秀奖二等奖，5次荣获抚顺铝业“总经理特别奖”；他本人2次当选抚顺铝业劳动模范，入选辽宁省“百千万”人才工程。

2019年，隋连煦带领团队通过有色金属标准样品委员会专家组评审，使抚顺铝业成为全国有色金属标准样品定点研制单位；2024年牵头完成资质复审，延续了这一行业认可的重要资质。

2024年，隋连煦带领团队完成228组对比试验，成功研制“铝合金355Z.1成分系列标准样品（块状）”国家标准项目，专家组鉴定一致认为达到国际先进水平，为铝合金产品的生产流程提供了精准的质量判定依据。

隋连煦将技术传承与人文关怀紧密融合，推行“一人多岗”动态管理模式，通过技能交叉培训，打造出一支“一专多能”的精锐队伍；定期组织技能培训，开展案例复盘，为团队成员提供充足的“成长养分”，激发员工工作积极性和创造力。

隋连煦将带领攻关团队锚定“精准、高效、零缺陷”目标，坚持创新驱动、科技赋能，持续深化关键技术攻关和成果转化，为公司高质量发展贡献力量。