20年间经手操作“零失误”，累计排查隐患342起，带出10余名技术骨干，维护矿井供电系统安全稳定运行7300天……一系列数据的背后，是王洼煤业王洼二矿机电队变电工兰彩莲坚守安全的动力。她把对保障矿井供电系统安全稳定运行工作的热爱和对工作的责任担当化为精心、细心、用心的工作作风。

和其他变电女工一样，工作初期，复杂的电路图、设备原理、安全规程等让兰彩莲陷入了困惑。她白天跟着师傅现场学，晚上加班学习图纸和规程，将《安全技术操作规程》《倒闸操作规程》《停送电管理制度》等常用规章制度倒背如流。为了尽快掌握矿井35千伏高低压开关原理，她连续数小时蹲守设备旁边观察工作过程，并拆解旧电器研究线路走向，将理论转化为实操能力。

在一次设备巡检中，兰彩莲发现某台变压器油温有异常，她初步判断可能是冷却油出现了问题。检修人员仔细检查后判断确实是冷却风扇电机故障。正是兰彩莲的细心和专业，避免了一次可能影响设备正常运行的故障。

作为巡检工，兰彩莲每两小时进行一次巡检，每次巡检5个点，并将巡视结果记录在运行记录簿上。在大风、雷电、雪等特殊天气时需要特殊巡视，尤其在雷电天气巡视室外高压设备时，兰彩莲穿好绝缘靴，远离避雷器和避雷针。在日复一日的历练中，她的技术水平也不断提高。

2024年，王洼二矿率先引进一套全自动化电力系统，设备安装调试过程中团队人员遇到了技术难题。在主变接线完成后试运行时，主变投试未投运成功，此时所有人都紧张地捏了一把汗，不知问题所在。兰彩莲配合外包单位日夜奋战，查阅大量资料，进行线路查找、油样分析、接地电阻测试，两天后终于找出原因，完成了系统安装和调试，确保了35千伏变电所的正常运行。

为提升班组成员的专业技能和综合素质，兰彩莲积极调动班组成员力量赋能班组建设，在常态化开展“师带徒”“结对子”“揭榜挂帅”等活动的基础上，积极采用逆向思维、启发式帮教的方法培养班组成员安全理念。她为青年员工量身定制“学习套餐”，提炼典型案例，把规程编成顺口溜，制作成小卡片，让全员在潜移默化中由“新兵”变“精兵”。

一次，王洼二矿地面35千伏变电所I段进线电压波动，导致主通风机欠压跳机，主通风机无法正常供电。兰彩莲主动请缨，带领徒弟根据故障信息查找原因，判断出供电系统的不稳定性是电网电压波动所致，于是迅速将主通风机电源恢复正常供电，将影响降至最低。

每一次巡视、驻足、操作、消缺、复位，都是兰彩莲精益求精的彰显。她让所有人看见，执着是最美的妆容，责任是最好的勋章。