本网讯 2013年，中色科技股份有限公司党委认真贯彻落实中铝党组的决策和部署，持续推进了创先争优活动，着力加强基层党组织建设、紧紧围绕企业中心任务，为该公司生产经营和改革发展注入了新活力。

2013年，该公司生产经营受行业因素影响，形势十分严峻，为此，该公司党委发出了《在应对挑战攻坚克难中进一步发挥基层党组织和党员作用的通知》，号召群策群力打一场攻坚克难、创效增盈的“翻身仗”。各基层党支部迅速行动起来，定目标、摆措施、抓落实，掀起了创业绩、树形象的热潮。

该公司工程技术公司党总支以“凝心聚力促改革，履职尽责度难关”为主题发起了全员劳动竞赛，推出了新签合同额、设计质量、执行力三个比赛项目。并从薪酬总额中拿出一定额度设立专项基金，对在市场营销中有突出贡献者、在优化设计上有显著成果者、在创新管理上有特别作为者予以奖励。

党员干部带头跑市场，带头加班加点，带头严格执行制度，带动了广大员工迎难而上应对挑战，积极为该公司发展贡献力量。2013年前三季度，该公司所有设计项目均按进度计划实施，设计成品合格率100%，优良率超过95%。

该公司建筑所党支部针对该地区建筑设计市场竞争激烈的状况，及时调整经营思路，向外地外省进军、向工程总承包和项目管理转型、向文化旅游产业靠近，打开了新的发展空间，带来了新的市场机遇。

从2011年起，该公司党委先后批准立项了10多个“党员攻关项目”，涉及设计、科研、产业化等多个方面，明确攻关目标和完成期限，申报项目的党支部和党员就项目实施作出公开承诺。两年来，党员攻关项目逐一落地，通过以党员为主体的项目团队的刻苦钻研，取得了长足进展，有的已经产生预期成果，苏州研究院党支部的“表面缺陷检测项目”就是其中的成果之一。

2013年，该公司党委持续开展创新创效型、支持保障型、管理服务型党组织创建活动，并始终注重特色和实效。该公司党群工作部在局域网上开辟了“党员读书角”窗口，定期向党员推荐优秀图书和文章；各党支部也因地制宜建成了网上或实体“读书角”，使之成为党员学习交流的平台。环保消防党支部启动了“双向培养工程”：把技术、管理骨干培养成党员，把党员培养成各自岗位上的骨干，使党员教育、组织发展工作与人才培养、岗位练兵活动有机结合起来，促进党员队伍在生产经营中发挥主力军作用。一批优秀青年骨干经过实践锻炼脱颖而出，在关键岗位上挑起了大梁。该党支部也因此被评为洛阳市“五好党组织”。

由围绕到融入、再由融入到发力，中色科技的党建工作与企业的中心工作结合得越来越紧密，并正迈上新台阶。 （陈 静）

（编辑：蔺健 秦绍杰）