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为深入贯彻全面从严治党要求，强化新任职干部廉洁自律意识，扣好履职“第一粒扣子”，5月7日，中铝材料院以线上形式开展新任职年轻干部廉洁谈话。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席张琪主持，试验检验与分析中心（北京）、产业孵化中心（中试试验中心）新任负责人及相关人员参加会议。
会上，张琪领学了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，重点围绕年轻干部如何树立和践行正确政绩观、业绩观，提高科学决策能力进行了分析，并与新任职年轻干部就本单位存在的廉洁风险点进行了交流研讨。两名新任职干部分别结合岗位实际，汇报了廉洁风险排查情况，围绕采购管理、合规操作、安全环保、设备利用、队伍管理等方面谈认识、讲思路、表态度。
会议指出，试验检验与分析中心、产业孵化中心（中试试验中心）均为相对独立运行单元，具有自主决策空间大、采购事项多、市场化程度高等特点，廉洁风险与履职风险较为突出。
会议强调，年轻干部要坚守合规底线，“合规不等于廉洁”，必须在流程合规基础上，切实维护单位利益，杜绝“形式合规、实质失廉”问题；要强化责任担当，盘活闲置设备、提升使用效能，在市场化运营中创效增收；要严守纪律规矩，坚决杜绝“小金库”、违规吃喝、利益输送等行为，自觉净化生活圈、社交圈；要关心关爱员工，及时掌握思想动态与家庭情况，防范安全与廉洁风险；要完善内控机制，主动排查流程漏洞，积极反馈存在问题，自觉接受群众监督。
此次谈话既是一次深刻的思想教育，也是一次精准的风险提醒，进一步筑牢了年轻干部廉洁从业思想防线，为务实干净履职尽责奠定了坚实基础。下一步，中铝材料院将持续严把选人用人政治关、程序关和廉洁关，努力营造风清气正干事创业的良好氛围。
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