日前，云南省委、省政府、文明委公布了第十六届云南省文明单位以及复查确认继续保留荣誉单位的名单。公司所属企业云铝润鑫、云铝涌鑫继续保持文明单位荣誉，云铝源鑫成功创建第十六届省级文明单位。

云铝润鑫：兴文明，“鑫”更美

随着创文工作的持续推进，“文明”在潜移默化中扎根于“润鑫人”的心中，干部职工的思想觉悟、道德水准、文明素养和文明程度显著提升，从“要我做”变成了“我要做”，人人都是践行者的良好氛围。

一直以来，云铝润鑫全司职工合力攻坚、努力拼搏，把精神文明建设与生产经营深度融合，取得了新成果、迈上了新台阶。一是建立健全文明创建工作机制，将文明单位创建工作延伸到各党支部、班组，营造出浓厚的精神文明创建氛围。二是构建“文明+党建”模式，强化党委抓文明创建主体责任，形成“党建带创建，创建促履职”的良性机制。三是实施“文明细胞”工程，先后开展了“五文明”、文明示范点及提升点创建，将文明行为、文明主题实践活动等内容融入细胞工程创建。四是把履行社会责任作为实现可持续发展的源泉，打造铝产业链物质循环利用体系，开展花园式工厂建设，勇担央企政治责任，助力脱贫攻坚、乡村振兴。五是常态开展道德讲堂、经典诵读、榜样选树等，弘扬真善美，传播正能量，凝聚员工队伍，为企业发展提供强大精神源泉。

文明创建一直在路上。下一步，云铝润鑫将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的历次全会精神，不断加强精神文明建设，进一步规范文明创建工作体系，持续深化群众性精神文明创建活动，促进物质文明和精神文明协调发展，为推动云铝润鑫实现高质量发展提供有力的思想保证、精神动力和道德支撑。

云铝涌鑫：文明清风润涌鑫

文明，浸润着企业的发展内涵，衡量着企业的价值高度。近年来，在上级党委的坚强领导下，云铝涌鑫以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将文明创建工作摆在突出位置，强化担当、创新举措，抓特色、抓亮点、抓实效，全面开展精神文明建设工作，以践行社会主义核心价值观为主线，坚持党建引领、多轮驱动，将文明创建融入企业发展内核，为更好履行央企的政治、经济、社会责任注入强大动能。

云铝涌鑫广大干部职工团结一心，始终坚持把精神文明建设和文明单位创建作为内强素质、外树形象、提升能力、推动工作的具体实践。为有序推进文明单位创建工作，云铝涌鑫党委成立文明单位创建领导小组，组织、指导、协调文明创建工作，研究制定中长期创建规划，按计划分解任务、明确责任，与中心工作同部署、同落实、同考核，形成党工团齐抓共管，各部门积极配合，公司全员踊跃参与的良好氛围。云铝涌鑫党委充分发挥党建引领作用，把文明单位创建同“我为群众办实事”结合起来，组织开展“书香三八”“职工运动会”“健康诊疗”等契合职工切身利益的活动，提振员工精气神；开展道德讲堂、爱国主义教育、诚信主题教育、学雷锋志愿者服务、“我们的节日”系列活动，促进精神文明、物质文明协调发展；引导党员干部积极参与地方进社区“双报到”“文明交通”劝导、法制宣传等各类志愿服务活动，积极履行央企的社会责任，推动精神文明建设工作不断开创新局面。同时充分利用宣传阵地，及时宣传、报道创建工作实效，通过宣传橱窗、公众号等平台，宣传普及文明礼仪、四德教育、法制宣传等内容，持续增强企业文化“软实力”。

举目已觉千山绿，宜趁东风马蹄疾。云铝涌鑫将以通过云南省文明单位复审为新起点，继续深入践行社会主义核心价值观，认真履行央企责任使命，把精神文明建设成果转化为推进发展的强大动力，努力谱写高质量发展新篇章。

云铝源鑫：让文明力量厚植企业发展根基

文明，浸润着一个企业的人文气韵，树立着一个企业的良好形象，更标注着一个企业的精神高度和发展实力。多年来，云铝源鑫的精神文明建设脚步从未停歇。2013年县级文明单位，2015年、2018年连续蝉联两届州级文明单位，再到2021年省级文明单位通过评审。

云铝源鑫始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，培育和践行社会主义核心价值观，强化思想道德建设，积极构建“党建+文明创建”模式，打造源鑫特色文化，不断夯实企业发展基础，坚持绿色低碳发展，常态化开展志愿服务活动，践行央企担当。围绕中心、服务大局,以党建带文明创建，以文明创建促发展，把精神文明建设作为引领公司健康发展的驱动力,提升职工的道德意识和文明素养，促进各项生产经营工作。

云铝源鑫将以“省级文明单位”为起点，贯彻落实习近平总书记“把精神文明建设贯穿改革开放和现代化全过程、渗透社会生活各方面”的重要指示精神，执行上级决策部署，切实增强“两手抓、两手都要硬”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，对标对表、补齐短板，把文明创建与党建和生产经营中心工作结合起来，内外兼修，久久为功，开创文明建设更高更新的工作局面，促进企业低成本、高质量发展。